Эскорт-услуги от MOLLY/24
                                                                         baner_pp_2015.gif
На главную страницу
Администрация Самары
Главная arrow Образовательные программы arrow Конкурс на должности госслужбы
О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ Печать

Право на участие в конкурсе имеют:

  1. граждане РФ, достигшие возраста 18 лет,
  2. владеющие государственным языком РФ,
  3. соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

При объявлении конкурса государственный орган публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в периодических печатных изданиях, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте государственного органа, где указываются:

  1. наименование вакантной должности гражданской службы,
  2. требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности,
  3. место и время приема документов,
  4. срок, до истечения которого принимаются указанные документы,
  5. сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта государственного органа).

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
   а) личное заявление;
   б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
   в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
   г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

   д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению
 
« Пред.   След. »