Основными участниками программы являются промышленные, научно-производственные предприятия и предприятия сферы услуг всех форм собственности, направляющие для подготовки своих наиболее перспективных руководителей.

Особое внимание при отборе обращается на руководителей, направляемых организациями народного хозяйства, реализующими значимые инновационные проекты, участвующими в программах реструктуризации производства и развития регионов, предприятиями, работающими в области высоких технологий, агропромышленными предприятиями, а также предприятиями малых городов и сельских районов.

Предприятие-участник программы должно иметь ясную концепцию и стратегию развития. Необходимо, чтобы руководство было заинтересовано в участии в программе специалистов своего предприятия.

При проведении конкурсного отбора отдается предпочтение специалистам, занятым в секторах экономики, рекомендованных Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия) и уполномоченными органами в качестве приоритетных. А так же работающих в организациях, участвующих в реализации федеральных и региональных программ социально-экономического развития.

 

К участию в конкурсном отборе допускаются следующие граждане Российской Федерации:

-       возраст до 40 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе специалистов старше 40 лет допускается по представлению руководителя уполномоченного органа в порядке, установленном государственным заказчиком;

-       высшее профессиональное образование;

-       общий стаж работы не менее 5 лет;

-       опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;

-       владение иностранным языком;

-       участие в реализации проекта развития организации. 

-       возраст до 50 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе преподавателей старше 50 лет допускается по представлению руководителя уполномоченного органа в порядке, установленном государственным заказчиком;

-       наличие ученой степени;

-       стаж педагогической работы не менее 10 лет;

-       участие в подготовке специалистов в соответствии с Государственным планом в течение не менее 2 лет;

-       владение иностранным языком.

-       возраст до 40 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе специалистов старше 40 лет допускается по представлению руководителя уполномоченного органа в порядке, установленном государственным заказчиком;

-       высшее профессиональное образование;

-       общий стаж работы не менее 5 лет;

-       владение иностранным языком;

-       опыт работы по реализации Государственного плана не менее 1 года. 

-       Заявку организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации - форма № РО-01

-       Концепцию проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание. План профессионального использования специалиста – форма № РО-02

-       Анкету специалиста - форма № РО-03

-       Копию диплома о высшем образовании

-       Копию документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию)

-       Копию паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства)

-       Копию трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати.

-       Типовой контракт (все 4 экземпляра – оригиналы)

-       Электронный носитель с информацией о специалисте, сформированной программой автоматизированного заполнения документов «Pioner»